Teamcoaching und Krisenintervention
Gut eingespielte Teams können überdurchschnittliche Leistungen erbringen. Sie sind kreativ und innovativ. Sie haben Strahlkraft nach außen.
Was macht solche Teams aus?
Jeder weiß, wo seine persönlichen Begabungen liegen, die Aufgabenfelder und Arbeitsbereiche sind klar abgesteckt, die Motivation kommt aus den eigenen Kompetenzen und deren erfolgreicher Verwirklichung, Reibungsflächen im Team werden frühzeitig aufgegriffen und bearbeitet, für fachlichen Austausch gibt es Raum. Es herrscht eine motivierte Arbeitsatmosphäre.
Verantwortliche Leitungskräfte legen auf diese Team- Qualitäten großen Wert, weil sie damit die Qualität und den Erfolg des Unternehmens sichern und ihrer Verantwortung in der Personalführung gerecht werden.
Das Teamcoaching kann für fast alle Teamsituationen bei weiterbildung-live angefragt werden. Die Themen werden individuell abgeklärt.
Mögliche Themen können sein:
- Arbeitsorganisation im Team
- Entwicklung von Anforderungsprofilen und Klärung von Arbeitsbereichen
- Kompetenzanalyse
- Burnout-Prophylaxe
- Zeitmanagement
- Konfliktmoderationen im Team oder im Arbeitsumfeld
- Situations- und Kundenanalysen im Aufgabenumfeld
- Zielgruppenbezogene Entwicklung von Angeboten und Projekten
- Strategische Planungen von Öffentlichkeitsaktionen
- Konzeptentwicklungen
- Profilierung von Abteilungen, Arbeitsbereichen und Unternehmen
- etc..
Das Coaching bezieht alle Beteiligten mit ein und setzt an den aktuellen Fragestellungen und Problemen an. Praxisbewährte Methoden und Verfahren, gezielte Moderation und langjährige Erfahrung der Coaches sichern den Beratungserfolg.
Die konkreten Aufgaben werden vor der Beratung genau festgelegt und zeitlich kalkuliert.